Comunicat de presă
Noi angajări la Spitalul Clinic Județean de Urgență Cluj-Napoca
Spitalul Clinic Județean de Urgență Cluj-Napoca a organizat, în 08.02.2016, concursuri pentru ocuparea a 73 de posturi pe perioadă nedeterminată: 55 - personal medical de specialitate, 4 - personal tehnico-administrativ și 14 – personal de deservire și muncitori.
Angajările din această perioadă susțin declarația managerului Petru Șușca, într-un interviu acordat recent: „resursa umană rămâne la fel de importantă ca și în 2015 și va constitui unul dintre obiectivele prioritare pentru anul 2016”. Anul trecut au fost angajate 480 de persoane, fiind prelucrate aproape 1000 de dosare de participare la concurs. Cu toate acestea, la 31.12.2015, la nivelul spitalului existau 423 posturi vacante, cu 116 mai puține decât la sfârșitul anului 2014.
Au fost scoase la concurs 16 posturi de asistent medical: Chirurgie I Sterilizare (1), Bloc Operator Chirurgie I (5), Chirurgie generală II (1), Neonatologie I, II (6) și Obstetrică-ginecologie III (2). S-au înscris 39 de candidați. În urma concursului, au fost admiși 24, respinși 12, iar trei nu s- au prezentat. Cea mai mare concurență s-a înregistrat pentru Bloc Operator Chirurgie I, unde au fost
3.4 candidați/ loc. Cei admisi au obținut, la proba scrisă, note cuprinse între 5. 10 și 9.46.
Alte 27 de posturi de infirmier s-au scos la concurs, în Chirurgie I (3), Bloc Operator Chirurgie I (6), Ortopedie Traumatologie (1), Chirurgie Plastică Microchirurgie Constructivă (1),
A.T.I. I, II (7), Obstetrică ginecologie I, II (2), Neurochirurgie (1), Ortopedie traumatologie I (2), Ortopedie I Bloc Operator (1), Bloc Operator Obstetrică ginecologie II, III (2). Pentru acestea s-au înscris șapte candidați, dintre care șase persoane au fost admise, în urma probei scrise, cu note între
5.00 și 9.33; un candidat nu s-a prezentat la concurs. Au rămas, în continuare, 20 de posturi vacante.
Pentru cele zece posturi de îngrijitoare s-au înscris zece candidați: au fost admiși opt, unul respins și unul neprezentat. Candidații admiși au note între 5.33 și 8.83. La Centrul de cercetare Imogen au fost scoase la concurs două posturi de tehnician de radiologie și imagistică.
De asemenea, s-a organizat un concurs pentru ocuparea a 14 locuri pentru personalul de deservire și muncitori. Toți cei 11 candidați înscriși au fost admiși.
În cazul compartimentului juridic, serviciului de evaluare și statistică medicală și serviciului de achiziții publice contractare, nu au fost depuse dosare; în consecință, concursul nu a mai avut loc.
O parte din locurile vacante vor fi scoase la concurs, în decursul acestui an, conform legii, după aprobarea bugetului. ‘
Cluj-Napoca, 10. 02.2015
COMITETUL DIRECTOR
